Il SIULP di Pisa, da sempre, svolge la propria attività sindacale in funzione, di un contributo finalizzato a migliorare le condizioni lavorative delle poliziotte e dei poliziotti a prescindere l’appartenenza sindacale.
Lettera Aperta ai Colleghi della Polaria di Pisa
Il SIULP di Pisa, da sempre, svolge la propria attività sindacale in funzione, di un contributo finalizzato a migliorare le condizioni lavorative delle poliziotte e dei poliziotti a prescindere l’appartenenza sindacale, non attraverso pretestuosi e pregiudizievoli bracci di ferro con l’Amministrazione, ma grazie ad una meticolosa, certosina azione, sempre e comunque nel rispetto delle norme e delle regole.
I fatti lo dimostrano:
- la firma della contrattazione decentrata , va intesa proprio nell’ottica sopra descritta, perché dopo un lavoro estenuante durato mesi e mesi, era improponibile vanificare il tutto solo perché qualcuno vedeva il fallimento di quegli obiettivi come una dimostrazione di forza per ottenere risultati lontani dai benefici collettivi ed evidentissimi agli occhi di tutti.
- la commissione pari opportunità dove il SIULP con grande rispetto delle regole e delle norme e soprattutto dei diritti dei colleghi , uscendo da un ottica prettamente individualista, si è prodigato affinché si trovasse, nel giusto alveo, la giusta soluzione, per l’impiego del collega appartenente ad altra sigla, pur sapendo che il MINISTERO aveva già risposto che, lo stesso collega, nonostante le motivazioni addotte dal suo sindacato era impiegato in turni confacenti alla problematica prospettata.
Potremmo citare numerosi casi, non copie di verbali spesso propagandati per dimostrare contestazioni sollevate all’ Amministrazione, spesso in modo esagerato e finalizzate, a nostro avviso, ad una mera dimostrazione di forza, ma fatti concreti con il solo scopo di risolvere problematiche che assillano coloro che, lavorano presso uno scalo aeroportuale tra i più importanti di Italia.
Premesso questo ci sia consentito un ringraziamento al collega al quale vogliamo dedicare questa lettera “LODO XXXXXXX”, in quanto più di tutti, e prima di tutti, pur non essendo un tesserato del SIULP, ( speriamo che presto lo diventi ), ha contribuito ad illustrarci suggerimenti e/o indicazioni utili per trovare soluzione ai tanto annosi problemi che affliggono la Polaria di Pisa, fuori da quelle miopi appartenenze sindacali che spesso finiscono per indurre anche i più esperti e navigati sindacalisti, in errore.
Pensiero quello del collega XXXXXX che ha visto sin dall’inizio , una riorganizzazione degli uffici della Polaria di Pisa, nell’ottica di portare un beneficio ad una utenza fatta da circa 4 milioni di passeggeri da un lato, fornendo loro un servizio di sicurezza qualitativamente elevato, e dall’altro il rispetto delle esigenze e necessità personali dei lavoratori della Polizia, che va ricordato, sono donne e uomini che hanno famiglie ed una vita familiare con continue esigenze .
Traducendo questo pensiero:
- ripristino dell’Ufficio di Frontiera con almeno 2/3 unità quale soluzione per un attività lavorativa in chiave di ottimizzazione di risorse umane e non come dispersione, impiegando in quel settore magari il collega con problematiche inerenti la monoparentalità ( risolvendo appunto nel giusto alveo l’annosa questione );
- riduzione delle 5 squadre composte da (omissis) unità ad (omissis) unità per squadra, evitando i continui e ripetuti cambi turno e salto notte, che di fatto potrebbero essere intese come delle violazioni ad una tipologia di orario di servizio, recuperando nel contempo (omissis) unità da impiegare diversamente, cioè in quei quadranti che più necessitano di personale;
- ripristino delle Squadra di Sicurezza, intesa come la soluzione per garantire stabilità negli interventi e soprattutto una adeguata vigilanza allo scalo aereo, sia internamente che esternamente, proprio nelle fasce più critiche.-
Un pensiero ed una riorganizzazione condivisa dai più, e che speriamo quanto prima l’Amministrazione si decida ad attuare, non perché frutto di una decisione di una sigla sindacale, ma perché un modo, giusto, idoneo per riportare tranquillità tra tutti i dipendenti della Polaria di Pisa e salvaguardando nel contempo la complessa attività lavorativa a cui quotidianamente sono chiamati le donne e gli uomini in divisa della Polizia in servizio allo Scalo Aeroportuale Galileo Galilei.
L’Informazione Preventiva, inviata dall’VIII zona di Bologna, che verrà discussa in data 12 agosto, sembra in tal senso, un primo passo verso questo tipo di soluzione, ( forse il collega XXXXXX ha dato consigli anche ai vertici dell’Amministrazione ), anche se il semplice impegno del Direttore l'VIII Zona al ripristino della Squadra di Sicurezza, non ci lascia del tutto soddisfatti, però abituati come siamo a saper aspettare e valutare le mosse future, ci consente di dire che non mancheremo di sollecitare il Direttore affinché l’impegno preso, non sia destinato ad essere la solita frase di circostanza scritta su una pagina bianca che con il tempo ingiallisce e viene dimenticata.
Un ultima considerazione, se da un lato diciamo un grazie enorme al collega XXXXX, per i suoi suggerimenti, dall’altro ci aspettiamo un ringraziamento dal collega YYYYY, non iscrivendosi al SIULP, ma almeno attraverso un piccolo GRAZIE, per aver suggerito e contribuito a risolvere il suo problema che ci stava veramente a cuore, e che invece altri abbarbicandosi in leziosi e capziosi meccanismi non erano riusciti, nonostante numerosi tentativi di forza e di lacerazioni con l’Amministrazione; siamo sicuri che questo non avverrà perché magari la sigla sindacale alla quale appartiene non glielo consentirà.
Noi del SIULP siamo sempre disponibili ad interessarci con tutti i mezzi , rispettando le norme e le regole, delle problematiche che assillano i colleghi a prescindere la tessera sindacale di appartenenza.
Questo si un vero motivo per iscriverti al SIULP, non la solita obsoleta pubblicità.-
Pisa 10 AGOSTO 2011 Il Segretario Generale Provinciale
SIULP – PISA
ViTO GIANGRECO
