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Come anticipato su queste stesse pagine (flash n. 8 del 23.02.2020), dal primo luglio 2020 diminuiscono le tasse sul lavoro grazie all'approvazione da parte delle Camere del disegno di legge n. 2423 che converte in legge, con modifiche, il decreto legge n. 3/2020 che reca le misure urgenti per la riduzione della pressione fiscale che grava sul lavoro dipendente.
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Dal 1 luglio 2020 e fino al 30 giugno del 2021, saranno corrisposti importi maggiorati rispetto allo scorso anno per famiglie con figli attraverso una nuova procedura.
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Il giorno 19 maggio 2020, a conclusione del confronto con l’amministrazione, è stata siglata dal Siulp l’intesa sul Fondo per l’Efficienza dei Servizi Istituzionali relativa all’anno 2019.
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L'Inps con la circolare n. 140 depositata il 18 novembre 2019 fornisce indicazioni sui permessi di paternità previsti dall'art 40 del d.lgs. n. 151/2001 nei casi in cui la madre è una lavoratrice autonoma, alla luce di quanto disposto dalla Cassazione con la sentenza n. 22177/2018.
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L’emergenza sanitaria e i gap produttivi causati dagli effetti epidemiologici del corona virus hanno prodotto dinamiche inedite sulla gestione del rapporto di lavoro. In particolare, la necessità di cautelare la forza lavoro ha imposto la sperimentazione forzata dello smart working mentre i ridotti volumi di produzione hanno prodotto il ricorso massiccio alla cassa integrazione e alle ferie forzate.
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Con la circolare nr. 333-A/0004164 del 19 marzo 2020 a Firma del Capo della Polizia Prefetto Gabrielli, il Dipartimento della Pubblica Sicurezza ha emanato, in relazione all’attuale emergenza epidemiologica da COVID-19, ulteriori disposizioni applicative del decreto-legge 17 marzo 2020, n.18.