Iscritte/i Colleghe/i, il S.I.U.L.P.-PISA, non ha mai ritenuto l’azione sindacale uno strumento di pressione finalizzato a colpire la Dirigenza o i Vertici di un Ufficio specie se non disponibile a certi favori, ma di contro ha sempre improntato la propria azione sindacale in modo collaborativo e costruttivo, per portare, ove possibile, con la propria serietà e professionalità quei contributi volti ad un miglioramento lavorativo/organizzativo e quindi della tutela dei diritti del personale a prescindere l’appartenenza sindacale.
In quest’ottica, dopo i nostri interventi, nei mesi precedenti, per le vie brevi, avevamo ottenuto già assicurazioni da parte dei vertici della Polaria, abbiamo chiesto un incontro con il Direttore dell’VIII^ Zona di Frontiera la quale già in un precedente incontro aveva compreso la giustezza di alcune nostre tesi indicando giuste determinazioni che speriamo in ambito locale abbiano quanto prima la totale applicazione.
Nell’attesa dell’incontro da concordare a breve, il Direttore dell’VIII^ Zona di Bologna, come suo consueto non si è sottratta alle nostre richieste, fornendo ancora una volta chiarimenti a testimonianza della validità e serietà dell’interlocutore, che si ribadisce rifugge da forme di allarmismo e/o strumentalizzazioni che poco hanno a che fare, a nostro avviso, con le tutele vere dei diritti del personale.
Riassumendo Vi partecipiamo alcune delle risposte che ci sono state fornite:
1- Carenza Organico Ufficio Polaria Pisa - oltre ad evidenziare le criticità dell’intero comparto è stato sottolineato come l’attuale forza lavorativa sia superiore alla prevista pianta organica pur non corrispondente alle contingenti necessità; è stato avviato uno studio in sinergia con la Direzione Centrale dell’Immigrazione e della Polizia delle Frontiere volto a rivisitare gli organici delle zone in considerazione delle esigenze delle varie articolazioni.
2- Aggregazione Temporanea di Personale - anche quest’anno, come del resto ci era stato anticipato nelle scorse settimane, è stata inviata agli uffici competenti un’apposita richiesta motivata per temporanea aggregazione di personale connessa all’avvio dell’operativo estivo ed anche in riferimento all’evento prossimo futuro del G7 di Taormina. Il Direttore dell’VIII^ zona di Bologna, in tal senso ci ha confermato quanto già era di nostra conoscenza vale a dire che la Direzione Centrale competente aveva con largo anticipo avviato un monitoraggio delle strutture territoriali quantificando le esigenze organiche ed ancora il Direttore ha puntualizzato come l’argomento sia stato anche oggetto di numerosi incontri e tavoli tecnici di C.P.O.S.P. al fine di definire le iniziative ritenute necessarie a garantire gli standard di sicurezza presso gli scali aeroportuali.
3- Ipotesi di rallentamento di controllo - ci sono state fornite assicurazioni circa eventuali allarmismi dovute ad ipotesi nell’attività di rallentamento di controlli e ci è stato confermato che tale situazione è connessa non ad una “carenza organizzativa” bensì all’entrata in vigore (7 aprile 2017) di una nuova normativa che impone l’implementazione dei controlli che potrebbe aumentare in occasione del ripristino dei controlli alle frontiere interne.
La Dottoressa in qualità di Direttore dell’VIII^ Zona di frontiera, ribadendo tutta la sua disponibilità ad incontrare il S.I.U.L.P-PISA a dimostrazione della fiducia riposta nella nostra azione sindacale, seria e costruttiva, scevra da strumentalizzazioni e da falsi allarmismi, ha sottolineato e ribadito, non solo l’attenzione sullo scalo aeroportuale di Pisa, tra i più importanti a livello nazionale ed internazionale, stigmatizzando ogni riferimento al calo di sicurezza, dando tutta la propria disponibilità al fine di contribuire all’efficienza e funzionalità dello stesso nell’interesse della collettività e del benessere dei lavoratori (riconoscendo al SIULP-PISA particolare sensibilità nella materia).
In ultimo, ma non meno importante. il Direttore dell’VIII^ Zona ha anche fornito assicurazioni sull’operatività di polizia nello scalo pisano che, pur coinvolgendo tutti gli Enti a vario titolo operanti nel complesso sistema aeroportuale, ciascuno per la parte di competenza e nel rispetto reciproco dei ruoli, avviene ed avverrà nella piena autonomia decisionale.
Nel ricordare a tutte/i che il S.I.U.L.P.-PISA c’è sempre, rifuggendo da un sindacalismo che riteniamo sbagliato, superato, fine a se stesso, vi terremo informati sulla data dell’incontro anche al fine di eventuali ed ulteriori contributi.
Pisa, 10 maggio 2017 il Segretario generale Provinciale S.I.U.L.P. - PISA ViTO GIANGRECO
