Care/i Amiche/i Colleghe/i il periodo ottobrino è iniziato, qualche sindacalista è divenuto intraprendente e gli argomenti affrontati da qui in avanti
si sprecheranno, evidenziando ancor più una certa differenza tra chi il sindacato lo fa tutto l’anno e chi per soli tre mesi, nel c.d. periodo della vendemmia sindacale, attestando sempre più comparse miracolose di soggetti nei vari Uffici che propalano ricorsi, declamano mirabolanti interventi sulle più disparate argomentazioni.
E così:
• assistiamo alla propaganda di sentenze che rivoluzionerebbero status giuridici ed economici, non sempre spiegate al meglio (aspetto sul quale il SIULP-PISA invita alla prudenza)
• veniamo a conoscenza di intraprendenti contenziosi sugli orari di lavoro per la formazione dell’utilizzo del TASER, aspetto che il SIULP-PISA ha già affrontato nel febbraio 2022 nel più assoluto silenzio di tutte le altre OO.SS. intervenendo nei confronti del Questore e di tutti i Dirigenti delle diverse articolazioni, ottenendo, dall’Ispettorato delle Scuole, risposta che indicava per la didattica e per le modalità di svolgimento (orari compresi) del corso di formazione TASER analoghe procedure previste per i corsi tenuti presso le scuole, vale a dire gli orari che prevedono lo svolgimento in 5 giornate lavorative consentendo 5 minuti di intervallo tra un’ora e l’altra e un intervallo di 20 minuti per ritemprare la concentrazione sottolineando come la didattica utilizzata per la formazione TASER rispondesse alla necessità di evidenziare la diversità di detta formazione dall’aggiornamento professionale organizzato a livello provinciale;
• sentiamo ventilare procedure su eventuali ricorsi sempre proposti in modo gratuito previa iscrizione sindacale; (aspetti sui quali già negli anni siamo intervenuti)
• apprendiamo di interventi finalizzati a perorare cause per il passaggio da un ruolo all’altro; (qualcuno dimentica il concetto di trasparenza tanto sbandierato)
• ci viene raccontato di miracolosi interventi finalizzati ai trasferimenti ministeriali di personale appartenente al ruolo degli ispettori;
• leggiamo di dichiarazioni anacronistiche nei diversi tavoli sindacali previsti dall’ANQ;
• udiamo la solita filastrocca da parte di qualche sindacalista che, forse a corto di argomenti, preferisce raccontare sul futuro del Segretario del SIULP-PISA.
Care/i Amiche/i Colleghe/i il periodo della vendemmia sindacale è come il carnevale, dura poco, mentre il SINDACATO quello vero, quello che si occupa dei diritti del personale, quello che lotta 365 giorni all’anno, quello che tutela l’Amministrazione da attacchi esterni, nel quasi più totale mutismo degli altri soggetti, è per sempre ed ha un solo nome S.I.U.L.P.-PISA.
Care/i Amiche/i Colleghe/i diffidate di chi vi propone ricette miracolose che poi alla fine sono come quegli intrugli spacciati per elisir di lunga vita, affidate la vostra rappresentanza al -S.I.U.L.P.-PISA- che ha dalla sua parte un’esperienza trentennale messa sempre a disposizione dei colleghi.
***Alle Colleghe e ai Colleghi della Polaria di Pisa***: “Non ascoltate il canto delle sirene, il Sindacato (quello con la S maiuscola) è una cosa seria”. Buona Lettura a TUTTE/I.
Pisa, 06 ottobre 2022 Il Segretario Generale Provinciale S.I.U.L.P.-PISA ViTO GIANGRECO
